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集团举办2017年党风廉政工作培训班
时间:2017-06-21
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把全面从严治党要求贯穿于执纪监督问责全过程,落实到党风廉政建设各项工作,建设一支忠诚干净担当的纪检干部队伍,推动集团党风廉政建设工作再上新台阶,在6月14至15日举办的党风廉政建设工作培训班上,大家对此形成了一致的共识。据了解,此次培训紧紧围绕中央和市纪委要求,结合纪检监察工作的新任务、新形势、新要求,邀请了市纪委领导授课,围绕监督执纪“四种形态”、纪律审查的程序和方法、谈话技巧、《纪律处分条例》和《监督执纪规则》解读等内容进行了生动精彩、深入浅出的讲解。集团公司纪委委员、集团公司党风廉政监督员和集团所属46家单位的党委书记、纪委书记、纪检监察干部,共计183人参加了培训。
    讲政治 突出当前形势任务
    集团公司纪委书记王献吉在做开班动员时指出,此次培训是适应全面从严治党新形势新任务的必然要求。他说,十八大以来,党中央不断加大党风廉政建设和反腐败工作力度,人民群众对反腐败工作的满意度呈现逐年上升态势,但全面从严治党仍然任重道远,大案要案还时有发生,需要全面贯彻落实党的十八届六中全会精神,继续在“常和长,严和实,深和细”上下功夫,不断增强全面从严治党的系统性、创造性和实效性。培训中,原市纪委常委刘经宇同志以《学习六中全会精神,加强党风廉政建设》为题,给大家讲了第一课。刘经宇常委结合自己多年来从事党风廉政建设工作的经历及体会,用了三个小时的时间,介绍了近年来党风廉政建设和反腐败工作的形势,分析了产生腐败的深层次原因,传达了十八大以来党中央全面从严治党加强党风廉政建设工作的新要求和新举措,使大家进一步加深了对全面从严治党深刻内涵的认识,明确了在全面从严治党中找准职责定位的要求。
    求实效 突出履职能力培养
    此次培训是扎实推进集团党风廉政建设,提高集团纪检监察工作履职能力的现实需要。十八大以来,中央颁布了一系列法律法规,特别是率先在北京市开展监察体制改革试点工作,进一步加大了监督执纪问责工作力度,各级纪监监察干部必须认真领会并熟练掌握和使用这些党纪法规,才能更好地履行职责。培训邀请了市纪委常委韩索华深入解读了《北京市纪检监察机关监督执纪工作规则》的出台背景及基本框架,详细介绍了监督执纪工作的流程,对正确理解和准确把握《规则》的要求,依纪依规开展监督执纪工作,提高履职能力起到了重要的指导作用。为了促使党风廉政建设主体责任全面落实到位,集团二级企业及部分三级企业党组织主要负责人也参加了此次培训。集团工程部党委书记姜维纲在学习中表示,此次培训时间虽然短,但层次高、专业性强、信息量大,既有理论阐述,又有实际案例,具有很强的指导性、实用性和可操作性。作为集团二级企业党委书记,面对党风廉政建设的新任务、新要求,在今后的工作中,要切实履行好党委的主体责任,进一步抓好宣传教育工作,加强制度建设和纪检队伍建设,以更加坚定的信心,更加积极的态度、更加有力的措施,全面推进党风廉政建设和反腐倡廉工作。
    重实战 突出干部素质提升
    打铁还需自身硬,王献吉强调,培训学习是纪检监察干部提高自身素质的有效手段。集团全体纪检监察干部要通过学习,全面提高政治素质和业务能力,依法合规履行职责,建设一支忠诚干净担当的纪检干部队伍,推动集团党风廉政建设工作再上新台阶,从而为推进集团持续健康发展营造风清气正的良好氛围,提供坚强的纪律保证。培训中,市纪委第十一纪检监察室主任佟刚结合自己多年来的工作实践,系统地讲授了执纪审查工作中应遵循的要求,谈话取证的方法、策略、技巧以及做好谈话笔录应注意的问题,分享了自己多年来从事相关工作的体会与思考,课程内容分析深入,具有很强的实战性。市纪委审理室副主任杨琦选取了大量典型案例,对《中国共产党纪律处分条例》进行了深入解读,就《条例》中各种违纪行为的定性与量纪标准进行了逐条讲解,并做了贴心的廉政工作提醒,提醒大家坚持把纪律和规矩挺在前面,坚决守住党的纪律这条底线。园林绿化集团党委副书记、纪委书记龚雁表示,通过此次培训,不仅更加深入地理解掌握了法规条例,还在工作思维和工作方法上受到启发,进一步明确了纪监干部的工作职责,提高了对纪监工作重要性的认识,增强了今后做好工作的使命感、责任感以及信心和决心。

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